نرم افزار مدیریت جذب و استخدام (ATS)

برخی از ویژگی های این محصول

  • رابط کاربری آسان
  • اتصال و یکپارچگی با سایر نرم‌افزارها
  • ارسال پیامک و ایمیل به کاندیدها
  • سفارشی سازی درخواست باتوجه به نیاز سازمان
  • تحلیل و گزارش دقیق از روند جذب و استخدام
  • استخراج اطلاعات متقاضیان به کمک جستجوی هوشمند
  • محول کردن وظایف جدید به متقاضیان و مدیریت تیم‌ها
25

پروژه موفق

84%

رضایت مشتریان

80%

بهره وری بیشتر

جامع و هوشمند

جامع و هوشمند

ارائه راهکارهای یکپارچه و مبتنی بر هوش مصنوعی

اتصال به سایر نرم افزارها

اتصال به سایر نرم افزارها

امکان یکپارچه‌سازی با ابزارهای مختلف سازمانی

زبان فارسی

زبان فارسی

پشتیبانی کامل از زبان فارسی برای راحتی کاربران

امنیت بالا

امنیت بالا

حفاظت از داده‌های سازمانی با امنیت پیشرفته

دسترسی دائم

دسترسی دائم

استفاده از سیستم در هر زمان و مکان

طراحی فرایند فروش

طراحی فرایند فروش

مدیریت مؤثر چرخه فروش با ابزارهای پیشرفته

معرفی کلی

نرم‌افزار مدیریت جذب و استخدام؛ برای جذب بهترین‌ها

نرم افزار ATS مایکروسافت داینامیکس 365 راه‌حلی پیشرفته برای کمک به کسب‌وکارها و مدیریت جذب و استخدام است.

  • اتوماسیون فرآیندهای استخدام و انتخاب رزومه‌ها و پیگیری‌های مربوط به آن
  • دسترسی جامع به کلیۀ داده‌ها جهت بررسی و بهود فرآیند جذب استخدام
  • تعریف شاخص‌ها و محاسبۀ آن‌ها برای با بررسی رزومه، درصد استخدام و…

ویژگی ها

امکانات محصول

تجربۀ متقاضیان در استخدام را بهبود بدهید

تجربۀ متقاضیان در استخدام را بهبود بدهید

رزومه‌ها را بررسی و مدیریت کنید، با متقاضیان در ارتباط باشید و فرآیند جذب و استخدام را بهبود دهید

کاندیدهای را با دقت بیشتری انتخاب کنید

کاندیدهای را با دقت بیشتری انتخاب کنید

با تعریف شاخص‌ها، رزومه‌ها بررسی و منطبق‌ترین افراد با نیاز شغلی مربوطه دارند انتخاب می‌شوند.

مصاحبه‌ها را به دقت برنامه‌ریزی کنید

مصاحبه‌ها را به دقت برنامه‌ریزی کنید

براساس تقویم سازمان‌یافته و اولویت‌بندی متقاضیان، مصاحبه‌های کاری خود را مدیریت کنید.

فرآیندهای استخدام را سفارشی کنید

فرآیندهای استخدام را سفارشی کنید

برای هر موقعیت شغلی و هر متقاضی به‌صورت شخصی‌سازی شده پیام ارسال کنید.

مزایای رقابتی

چرا نرم افزار مدیریت جذب و استخدام بیت‌اند؟

ما با سال‌ها تجربه در همکاری با کسب‌وکارهای مختلف، راهکارهای کاربردی و متناسب با نیاز سازمان‌ را به شما ارائه می‌کنیم و با بهره‌گیری از جدیدترین تکنولوژی‌ها و تمرکز بر تحول دیجیتال، به بهبود فرآیندها و رشد کسب‌وکار شما کمک می‌کنیم.

  • ارائه راهکارهایی متناسب با چالش‌های جذب و استخدام
  • بررسی و تشخیص نیازهای سازمان برای استخدام افراد
  • سفارشی‌سازی و تنظیمات اختصاصی در حوزه جذب و استخدام
  • امکان توسعه و ارتقا همگام با رشد کسب‌وکار شما
  • آموزش به پرسنل، نصب و راه‌اندازی، پشتیبانی دائمی

در مرحله همراه شما هستیم

آموزش کامل و پشتیبانی از نرم‌افزار جذب و استخدام

هدف ما توانمندسازی تیم شما است. به همین منظور در زمینۀ پشتیبانی، بهره‌برداری و سفارشی‌سازی نرم‌افزار مدیریت جذب و استخدام آموزش‌های لازم را به شما ارائه می‌دهیم. به این ترتیب وابستگی کمتری به پیمانکار دارید و می‌توانید نیازهای نرم‌افزاری را در داخل سازمان خود برطرف کنید.

پشتیبانی آنلاین

پشتیبانی آنلاین

خدمات پشتیبانی به‌صورت آنلاین و توسط کارشناس فنی مربوطه انجام خواهد شد.

آموزش جامع

آموزش جامع

آموزش جامع استفاده از نرم‌افزارها، با به‌روزترین محتوا و کیفیت به اعضای تیم ارائه می‌شود.

تنوع بسته‌های پیشنهادی

تنوع بسته‌های پیشنهادی

بسته‌های پشتیبانی متنوع مطابق با بودجه‌ی مدنظر شما تعریف می‌شود.

سیستم سازی

یکپارچگی نرم‌افزار جذب و استخدام با سایر نرم‌افزارها

یکپارچگی در مدیریت اینترنت اشیا در بهبود کارایی سازمان‌ شما نقشی کلیدی دارد. نرم‌افزارهای بیت‌اند در دو سطح این هماهنگی را فراهم می‌کنند:

  1. اتصال به سایر ماژول‌های Microsoft Dynamics 365: هماهنگی نرم افزار ATS با بخش‌هایی مانند مالی و مدیریت منابع انسانی جریان اطلاعات را تسهیل و دید جامعی نسبت به سازمان ایجاد می‌کند.
  2. یکپارچه‌سازی نرم افزار جذب و استخدام  با سایر نرم‌افزارها: از طریق API امکان اتصال به ابزارهای کاربردی مانند نرم‌افزارهای مالی و حسابداری فراهم شده تا بهره‌وری و هماهنگی بین فرآیندها افزایش یابد.

سفارشی سازی

سفارشی سازی نرم افزار ATS

از آنجا که سازمان شما نیازهای خاص خود را دارد،. قابلیت شخصی‌سازی نرم افزار مدیریت جذب و استخدام این امکان را فراهم می‌کند که فرآیندها را مطابق با مدل کسب‌وکارتان تنظیم کنید.

  • فرآیندها و گردش کار خود را بهینه کنید.
  • هزینه‌های انسانی و مالی خود را کاهش دهید.
  • با سفارشی سازی نیست به رقبا تمایز ایجاد کنید.
  • طراحی رابط کاربری اختصاصی خود را طراحی کنید.

بودجه بندی

خرید و قیمت نرم افزار مدیریت جذب و استخدام

هزینه نرم افزار جذب و استخدام بر اساس نیازهای واقعی سازمان شما انجام می‌شود. به این معنی که نیاز نیست بابت قابلیت‌هایی که مورنیازتان نیست مبلغی بپردازید. بیت‌اند برای برآورد هزینه، به کمک شما مراحل زیر را طی می‌کند:

  1. بررسی و شناسایی نیازهای سازمان
  2. انتخاب ماژول‌ها و لایسنس‌های مربوطه
  3. سفارشی‌سازی بر اساس نیاز کسب‌وکار
  4. تعیین نحوه نصب و استقرار
  5. انتخاب نوع آموزش و پشتیبانی

ما به شما راهکار می‌فروشیم، نه صرفاً یک محصول! هدف ما ارائه راه‌حلی مقرون‌به‌صرفه است که دقیقاً مطابق با نیازهای شما باشد.

سوالات متداول

نیاز به راهنمایی دارید؟
برخی از سوالات متداول را مطالعه کنید

چگونه بفهمم نرم افزار مدیریت جذب و استخدام(ATS) برای مجموعۀ من مناسب است؟ پلاس
در گام اول کارشناسان ما جلساتی را به‌صورت آنلاین یا حضوری با مجموعه‌ی شما برگزار خواهند کرد تا نسبت به فرآیندها و فعالیت شما شناخت کافی پیدا کنند. بعد از آن بهترین مدل به شما پیشنهاد می‌شود و سپس شما می‌توانید در مورد کلیات و جزییات آن تصمیم بگیرید و بهترین حالت را انتخاب کنید.
آیا برای سفارشی سازی و ساختن فرم‌ها، فرآیندها و گردش‌کارهای در ATS دلخواه به دانش برنامه‌نویسی نیاز دارم؟ پلاس
خیر! Microsoft Dynamics 365 با قابلیت سفارشی‌سازی و انعطاف‌پذیری این امکان را فراهم کرده است تا صرفا با آموزش‌های ساده بتوانید موارد دلخواه را سفارشی‌سازی کنید.
قابلیت یکپارچه‌سازی در نرم افزار مدیریت کارجو به چه شکل است؟ پلاس
نرم افزار ATS با سایر نرم‌افزارهای منابع انسانی و به صورت کلی هر نرم‌افزاری که دارای API باشد، به صورت هماهنگ و  یکپارچه عمل می‌کند به باعث سهولت فرآیندهای کاری می‌شود.
نحوه سفارش و استفاده از نرم افزار ATS مایکروسافت به چه صورت است؟ پلاس
پس از درخواست کارشناسی، کارشناسان ما بهترین نوع نرم افزار را باتوجه به نیاز و بودجۀ سازمان به شما پیشنهاد می‌دهند. بعد از آن به صورت ابری و یا استقرار در محل، می‌توانید از آن استفاده کنید.
نرم افزار منابع انسانی ATS چگونه به جذب نیرو کمک می‌کند؟ پلاس
نرم افزار ATS مایکروسافت با استفاده از اتوماسیون فرآیندهای جذب، از جمله اسکن رزومه‌ها و فیلتر کردن کاندیداها، به تیم‌های منابع انسانی کمک می‌کند تا سریع‌تر و دقیق‌تر کاندیداهای مناسب را شناسایی کنند.